Las personas con un trastorno de salud mental pueden trabajar, como cualquier otra persona, si se les ofrece las condiciones y apoyos necesarios. La barrera laboral responde no tanto al trastorno en sí, sino a la poca adaptabilidad de las organizaciones, la sociedad y las administraciones para adaptar los lugares de trabajo y dotar de recursos necesarios.

Buena parte del empleo se formaliza dentro del contexto de los Centros Especiales de Empleo (CEE), unas empresas reguladas cuyo personal está compuesto, como mínimo, por un 70 % de personas con discapacidad, y que trabajan por la inclusión laboral de las personas de este colectivo en las empresas ordinarias.