Les persones amb un trastorn de salut mental poden treballar, com qualsevol altra persona, si se'ls ofereixen les condicions i els suports necessaris. La barrera laboral respon no tant al trastorn en si, sinó a la poca adaptabilitat de les organitzacions, la societat i les administracions per adaptar els llocs de treball i dotar de recursos necessaris.

Bona part de l'ocupació es formalitza dins del context dels Centres Especials d'Ocupació (CEE), unes empreses regulades el personal de les quals està compost, com a mínim, per un 70 % de persones amb discapacitat, i que treballen per la inclusió laboral de les persones d'aquest col·lectiu a les empreses ordinàries.